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公司管理:

德国有限责任公司总经理的任务是实施所有的以开展公司业务为目的的措施,包括日常的和法律规定的协调工作。

有限责任公司股东的任务是审核年度损益表,公司盈亏的分配,任命及解聘总经理,监督总经理工作。

总经理的权力可以通过公司章程进行限制,比如规定总经理对某项业务的决定须通过股东大会批准。股东大会有权对总经理做出命令和约束。

 

效忠义务:

总经理的效忠义务虽在法律条款中并无规定,但是得到通常意义上的法律认可。效忠义务最重要的体现方式在于禁止总经理利用公司资源为个人谋福利而损害公司利益,这里所指的个人是指总经理自己或者其他人。

效忠义务另一个体现方式为竞业禁止义务,分为任期内和任期外两种。在总经理任期内的竞业禁止义务是指不允许总经理在经营公司的同时自营与公司业务产生竞争的业务。具体公司运营业务在公司章程里有规定。对于在章程里已列出,但是公司尚未运营的业务也适用于这条竞业禁止义务范围。

总经理任期结束后应负的竞业禁止义务只有在合同明确规定的情况下才存在。

 

发起并参加股东大会:
公司股东大会一般由总经理发起,在大会前至少一周通过挂号信的方式通知股东。公司章程可以对股东大会做出特别规定。对于所有股东的书面邀请必须在大会日期前至少一周发出,一周期限从最后一个股东在正常情况下应该收到邀请信的日期起计算。

邀请信至少应包含以下信息: 大会地址,大会时间,大会议程,总经理签名。

以下事宜必须通过股东大会表决:

- 公司注册资金的增资

- 公司章程的改变

- 持有公司股本至少10%的股东要求召开股东大会,并说明了理由。

- 年度报表的确认

- 公司解散和撤资

- 公司股本损失过半

- 有限责任公司利益所需,比如面临高风险业务

有限责任公司股东大会的决议一般在会议期间会有记录。表决一般采取简单多数的原则。公司章程的改变需要四分之三的股东同意。如需表决事宜牵涉到某股东个人利益,他不能参与表决,除非该股东需承担额外的义务,比如为有限责任公司的注册资本增资。如果公司总经理是公司唯一股东的话,他必须出具书面的会议记录,并在记录上签字。

 

解答股东问题和信息传递义务:

如股东对公司运营有任何问题的话,有限责任公司总经理有义务对股东疑问立即进行解答,如股东需要查看文件或账簿,总经理则必须满足。如总经理对股东的疑问拒绝解答,则构成了总经理任命合同中的直接解雇的理由。

 

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